助力管理角色轉變,為團隊管理賦能

發布時間:2020-01-14


——2019年衛光中基層管理人員培訓(一期)圓滿結束

 

2019年是不平凡的一年,公司組織機構和中基層管理人員做了較大調整,為幫助管理人員快速實現角色轉變、提升管理技能,有效為團隊賦能,在公司領導的高度重視和公司各部門的大力支持下,人力資源部組織的“2019年衛光中基層管理人員培訓(一期)”于2019126日順利啟動。

本期培訓聚焦在幫助中基層管理人員自我覺察與認知,提升人際理解和溝通能力;明確管理者角色定位,明晰管理理念,提升管理技能。

本期學員包括各部門經理、副經理、主管以及組長、副組長、工序負責人等共計79人,結合工作安排,分兩班開展培訓。

本期培訓包括《DISC在團隊管理中運用》、《八項管理基本技能》兩門課程。授課老師學識淵博,授課邏輯嚴謹,又不乏風趣幽默,授課形式多樣。老師通過觀看視頻、現場研討、游戲互動、小組PK等形式,由點到面的激發每位學員的主觀能動性,課堂中的學習氣氛熱烈,學員們在愉快的學習體驗中實操實用有效的管理工具和領悟經典的管理理念!

2019年1230日,歷時一個月的管理人員培訓圓滿收官!本期培訓得到了學員的一致好評,根據問卷調查,課程好評率達到92%!大家希望公司以后能夠多多引進類似高質量的管理類課程。

新時代、新戰略、新衛光。此次《衛光中基層管理人員培訓》(一期)作為公司人才培養與發展的新起點,人力資源部將持續改進,賦能公司管理團隊,助力公司新戰略目標的實現,為公司的發展貢獻力量!


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